崇明注册公司，新财年有哪些政策扶持？

各位企业家朋友，我是崇明经济开发区招商战线上的一名“老兵”，刘老师。掐指一算，我在崇明这片热土上做招商工作，已经整整18个年头了。从2006年初来乍到时，崇明还带着几分“农业县”的淳朴，到如今“世界级生态岛”的名声越来越响，我亲眼见证了无数企业在这里落地生根、茁壮成长。经常有企业家朋友问我：“刘老师，我们想在崇明注册公司，新财年有哪些实实在在的政策扶持？”这个问题问到了点子上——政策，是企业发展的“助推器”，也是崇明吸引优质企业的“金名片”。今天，我就以18年的一线经验，和大家好好聊聊崇明新财年的那些“政策红利”，希望能给各位在崇明创业兴业的朋友，提供一些实实在在的参考。

可能有人会说：“刘老师，政策是不是都是‘高大上’的，我们中小企业够不着？”这话可不对！在崇明，政策扶持从来不是“画大饼”，而是“精准滴灌”。无论是生态农业、环保科技，还是文旅康养、高端制造，只要你的企业符合崇明的产业导向，就一定能找到适合自己的政策“工具箱”。新财年（2024-2025年），崇明在延续以往政策优势的基础上，又针对企业发展痛点、难点，推出了一系列“升级版”扶持措施。接下来，我就从六个核心方面，给大家掰开了、揉碎了讲清楚，保证听得懂、用得上、得实惠。

生态产业专项扶持

崇明的“根”与“魂”在于生态，新财年对生态产业的扶持，力度空前。首先，生态产业专项扶持资金这块“蛋糕”又做大了。针对注册在崇明、主营业务属于《崇明区生态产业指导目录》的企业，比如有机农业、生态林业、环保装备制造、生态旅游等领域，只要固定资产投资达到500万元以上，且项目生态效益指标达标，就能按投资额的10%-30%给予扶持，单个企业最高可拿500万！这笔钱可不是“撒胡椒面”，而是“靶向发力”——比如我们去年引进的一家做“稻虾共作”的有机农业企业，投资680万建设生态种养基地，不仅拿到了200万的启动资金，后续因为带动了周边50户农户就业，又额外获得了50万的“社会效益奖励”。企业老板跟我说：“刘老师，这钱让我们敢投了、敢干了！”

其次，绿色认证与品牌建设奖励是生态企业的“加分项”。很多企业产品好，但“酒香也怕巷子深”，崇明新财年专门对获得有机产品认证、绿色食品认证、生态原产地保护认证的企业，给予一次性奖励：有机产品认证每项奖励10万，绿色食品认证每项奖励5万，如果同时获得三项以上认证，还能额外加码10万。更给力的是，企业产品如果被评为“上海名牌”“中国驰名商标”，奖励直接翻倍到20万！我手上有个案例，一家做崇明土特产的电商企业，之前一直担心认证成本高，我们帮他们梳理了政策，他们不仅拿下了有机认证和上海名牌，还通过“生态产品溯源系统”建设，额外获得了30万的补贴。现在他们的产品在电商平台销量翻了两番，老板逢人就说：“崇明的政策，让我们的‘土疙瘩’变成了‘金疙瘩’！”

最后，产业链配套与协同发展补贴让生态企业“抱团取暖”。崇明不鼓励“单打独斗”，而是要打造“生态产业共同体”。新财年规定，生态农业企业对接区内农产品深加工企业，年采购额超过200万的，按采购额的3%给予补贴；环保科技企业与区内工业企业签订污染治理合同，合同金额超500万的，按合同额的5%奖励。举个例子，我们区有一家做餐厨垃圾处理的环保企业，之前因为“吃不饱”产能闲置，后来我们牵线搭桥，让他们对接了区内十几家农业合作社和农家乐，处理厨余垃圾，不仅拿到了150万的产业链补贴，还因为处理规模扩大，降低了单位处理成本，一举两得。这种“企业帮企业、政策搭平台”的模式，在崇明越来越普及。

科创研发激励计划

如果说生态是崇明的“底色”，那科创就是崇明的“未来”。新财年，崇明对科技创新企业的扶持，可以用“精准滴灌、全程陪伴”来形容。首当其冲的是研发费用加计扣除与补贴。国家层面有研发费用加计扣除政策，崇明在此基础上又给企业“发红包”：企业年度研发费用超过100万的部分，再按10%给予补贴，单个企业最高300万。这里要给大家普及一个专业术语——“研发费用加计扣除”，简单说就是企业花100万搞研发，在计算应纳税所得额时，可以按150万扣除，相当于少交不少税。而崇明的补贴，是在这个基础上“额外奖励”，相当于双重优惠。我们园区一家做环保新材料的小微企业，去年研发投入180万，通过加计扣除少交税45万，又拿到了崇明18万的补贴，老板说：“这让我们有底气持续投入，搞原创技术！”

其次是知识产权创造与运用奖励。科创企业，核心就是“知本”。新财年，企业获得发明专利，每件奖励5万；获得PCT国际专利，每件额外奖励3万；如果专利成果实现转化，年销售额超500万的，再按销售额的2%给予奖励，最高100万。更贴心的是，崇明还设立了“知识产权质押融资风险补偿基金”，企业用专利质押贷款，如果出现坏账，政府补偿银行损失的50%，大大降低了银行的顾虑，也让企业能“知产”变“资产”。我印象很深，去年有一家做智能装备的初创公司，因为没有实物资产，贷款一直批不下来，我们帮他们用3件发明专利申请质押，通过风险补偿基金，顺利拿到了200万贷款，现在产品已经量产，订单接到手软。

最后，科创平台孵化与载体支持为科创企业“保驾护航”。崇明有多个市级、区级科创园区，比如“崇明科创绿洲”“生态岛科创中心”，新财年对入驻这些园区的科技型中小企业，前三年给予100%的房租补贴，后两年减半；如果企业被认定为“高新技术企业”，再额外给予50万的“落户奖励”。不仅如此，园区还提供“一站式”服务，包括政策申报、工商注册、税务代理、法律咨询，甚至帮企业对接高校实验室、科研院所。我们园区有个“孵化器”，去年引进了一家做“农业AI”的创业团队，一开始连公司章程都写不规范，我们孵化器的工作人员手把手帮他们改，还帮他们申请了“大学生创业补贴”，现在团队已经发展到30多人，估值过亿。这种“保姆式”服务，就是崇明科创政策的“温度”。

人才安居乐业工程

企业的发展，关键在人。崇明新财年的人才政策，可以用“引得来、留得住、用得好”九个字来概括。首先是高层次人才安家补贴。针对引进的博士、正高级职称人才，崇明给予50万的购房补贴，或者每月3000元的租房补贴，连续发放3年；如果是“上海市领军人才”“东方英才”等市级以上人才，补贴标准直接翻倍到100万购房补贴。我们区去年引进了一位农业领域的“长江学者”，他本来在市区有房，但考虑到孩子在崇明上学方便，还是选择拿了租房补贴，在崇明买了房，现在他说：“崇明的环境好、政策好，让我能安心搞科研，不用为‘房子’发愁了。”

其次是技能人才与团队建设补贴。崇明不仅“高精尖”人才缺，技能人才同样重要。新财年，企业组织员工参加技能培训，获得高级工、技师、高级技师证书的，每人分别补贴2000元、5000元、1万元；如果企业引进“技能大师工作室”，给予50万建站补贴，工作室每培养一名高级工，再奖励2万。我们园区一家做生态旅游的民宿企业，之前员工服务参差不齐，我们帮他们对接了区里的旅游培训中心，组织员工考“旅游服务员高级工”，不仅拿到了1.2万补贴，员工服务水平也上去了，现在民宿的回头客率提高了30%。老板说：“技能人才是企业的‘活招牌’，这个政策帮我们解决了大问题！”

最后，人才子女教育与医疗保障是“定心丸”。很多人才来崇明，最担心的就是孩子上学和老人看病。新财年，崇明明确：高层次人才子女，可在区范围内自主选择公办幼儿园、义务教育阶段学校入学，优先安排；人才父母在崇明定点医疗机构就医，门诊、住院费用报销比例提高5%。我们区有个引进的生物医药专家，孩子要上小学，本来担心回崇明要“统筹入学”，我们帮他协调，直接进了区内最好的小学，现在他全身心投入研发，去年还拿到了国家“863计划”项目。这种“后顾之忧”的解决，比给钱给房更让人才感动。

融资服务纾困解难

中小企业“融资难、融资贵”，是全国性的难题，崇明新财年打出了一套“组合拳”，为企业“输血供氧”。首先是融资担保与风险补偿。区里成立了政府性融资担保公司，为中小微企业提供“零抵押、低费率”担保服务，单户担保额度最高500万，担保费率不超过1%（企业承担0.5%，政府补贴0.5%）；如果企业贷款发生不良，政府性担保公司承担70%的代偿责任，大大降低了银行的顾虑。我们园区一家做生态食品的初创企业，因为轻资产、无抵押，之前跑了5家银行都没贷到款，后来通过政府担保，顺利拿到了300万贷款，现在生产线已经满负荷运转。老板说：“以前觉得‘贷款难于上青天’，现在有了政府担保，银行敢放贷，我们也敢借钱了！”

其次是贷款贴息与转贷支持。新财年，对小微企业用于生产经营的贷款，按LPR（贷款市场报价利率）的30%给予贴息，单个企业年贴息最高200万；如果企业出现“资金链紧张”，需要“过桥转贷”，区里设立“中小微企业转贷引导基金”，提供500万以内的“无还本续贷”，期限最长6个月，转贷费率仅0.1%/月。这里可以跟大家说句掏心窝子的话：企业老板最愁的就是“资金链”，有时候一笔几百万的贷款到期，还不上就“崩盘”了。我们去年遇到一家做生态民宿的企业，正好赶上疫情后复苏，需要资金装修，但贷款到期还不上，我们赶紧帮他们申请了转贷基金，3天内就完成了“过桥”，现在民宿已经满房，老板说：“这转贷基金，真是企业的‘救命钱’啊！”

最后，创投基金与股权融资支持为成长型企业“插上翅膀”。崇明设立了总规模10亿的“生态产业创业投资基金”，重点投资种子期、初创期的科技型、生态型企业；同时，对接上海科创基金、浦东科创基金等市级基金，为企业搭建“股权融资桥梁”。如果企业获得创投基金投资，再按投资额的5%给予奖励，最高100万。我们园区有一家做“农业无人机”的企业，一开始靠自有资金研发，产品出来了但卖不出去，后来我们帮他们对接了区里的创投基金，拿到了2000万投资，现在不仅产品销往全国，还准备在科创板上市。老板说：“股权融资不只是钱，更是带来了资源、渠道，让企业有了‘弯道超车’的机会。”

企业成长梯度培育

企业在不同发展阶段，需要不同的政策“养分”。崇明新财年构建了“初创期-成长期-成熟期”的全周期培育体系，让企业“从小到大、由弱变强”。首先是初创企业孵化支持。针对注册在崇明、成立3年以内的小微企业，提供“零成本”创业服务：免费注册地址（3年）、免费财税代理（1年）、免费法律咨询（1年）；如果企业年营收首次达到100万、500万，分别给予5万、10万的“营收达标奖励”。我们园区有个“大学生创业孵化基地”，去年引进了一个做“生态文创”的大学生团队，一开始连发票怎么开都不知道，我们孵化基地帮他们代账报税，还帮他们对接了崇明本地的非遗传承人，开发出了“崇明土布”文创产品，年营收突破了800万，拿到了10万奖励。现在他们不仅自己赚钱，还带动了10个本地妇女就业，团队负责人说：“崇明的孵化政策，让我们‘毕业即就业’‘创业即成功’！”

其次是成长型企业梯度培育。对年营收超500万、1000万的企业，分别认定为“区级专精特新企业”“市级专精特新企业”，给予50万、100万的专项奖励；如果企业进入“科创板”“创业板”上市，分阶段给予最高500万的“上市奖励”。更关键的是，崇明建立了“企业成长档案”，由招商专员“一对一”跟踪服务，及时解决企业扩张中的土地、用工、审批等问题。我们区有一家做“环保涂料”的企业，从年营收500万的“小作坊”，一步步成长为市级专精特新企业，去年准备上市，我们帮他们协调了土地指标，解决了历史遗留的房产证问题，现在上市材料已经上报。老板说：“崇明的政策，不是‘给完钱就不管了’，而是‘陪着我们跑全程’，这种‘保姆式’服务，我们心里踏实！”

最后，市场拓展与品牌推广补贴让企业“走出去”。新财年，企业参加中国国际进口博览会、广交会等国内外知名展会，给予展位费50%的补贴，单个企业年补贴最高20万；如果企业在境外设立营销机构，按投资额的10%给予补贴，最高100万；企业产品如果入选“上海名优产品”“长三角名优产品”，给予30万的品牌奖励。我们园区一家做“崇明糕”的老字号企业，之前只在本地卖，我们帮他们报名参加了进博会，拿到了展位费补贴，结果不仅签下了500万的订单，还被上海某大型连锁超市看中，现在产品已经卖到了全国20多个城市。老板说：“以前觉得‘展会展销’是‘烧钱’，现在才知道，这是‘花钱买市场’，崇明的补贴，让我们敢‘闯’敢‘拼’了！”

区域协同联动发展

崇明不是“孤岛”，而是长三角一体化发展的“战略支点”。新财年，崇明在区域协同政策上“大做文章”，让企业“借船出海、借梯登高”。首先是长三角产业链协同补贴。企业与长三角其他城市（苏州、南通、嘉兴等）的企业合作研发、生产，项目投资额超500万的，按投资额的20%给予补贴，最高300万；如果合作项目获得“长三角科技创新联合攻关项目”，再额外奖励100万。我们区有一家做“生态农业装备”的企业，和苏州的一家大学合作研发“智能灌溉系统”，总投资800万，拿到了160万补贴，现在这项技术不仅在上海推广，还卖到了江苏、浙江的农业园区。老板说：“长三角一体化不是‘口号’，而是‘实实在在的机会’，崇明的补贴，让我们能‘跨区域抱团取暖’。”

其次是跨区域人才流动补贴。企业从长三角其他城市引进人才，除了享受崇明本地的人才政策，还能额外获得“跨区域流动补贴”：博士、正高职称人才，额外补贴20万；技能人才，额外补贴5万。同时，崇明与长三角其他城市建立了“人才资格互认”机制，比如苏州的“高级工程师”到崇明企业工作，可直接认定崇明的“同等职称”，不用再重新评审。我们区一家做“文旅康养”的企业，从杭州引进了一位“旅游规划总监”，不仅拿到了崇明的50万购房补贴，还额外获得了20万跨区域补贴，现在他为崇明设计了多个“生态旅游线路”，深受游客欢迎。老板说：“人才流动‘无障碍’，企业发展‘有活力’，这个政策太贴心了！”

最后，绿色低碳联动奖励是崇明的“特色牌”。崇明要打造“碳中和示范区”，企业参与长三角碳交易市场，年度碳减排量超1000吨的，按每吨20元给予奖励，最高50万；如果企业的“低碳技术”被纳入“长三角绿色技术推广目录”，给予100万推广奖励。我们园区有一家做“光伏农业”的企业，他们开发的“农光互补”模式，既发电又种菜，年碳减排量达2000吨，拿到了40万奖励，现在这个模式已经在长三角推广了10多个项目。老板说：“绿色低碳是‘未来趋势’，崇明的奖励，让我们在‘双碳’时代抢占了先机。”

总结与展望

各位企业家朋友，讲了这么多，不知道大家对崇明新财年的政策扶持，是不是有了更清晰的认识？从生态产业到科创研发，从人才引进到融资服务，从企业成长到区域协同，崇明的政策“工具箱”越来越丰富，“含金量”越来越高。作为招商一线的“老兵”，我想说：崇明的政策，从来不是“纸上谈兵”，而是“说到做到、做就做好”。我们见过太多企业，因为用好了政策，从“小幼苗”长成了“参天树”；也见过太多老板，因为没关注政策，错失了发展良机。所以，我的第一个建议是：企业一定要“主动对接”政策，不要等“政策找你”，要定期关注“崇明区政府官网”“崇明经济开发区招商平台”，或者直接联系我们招商专员，把政策“吃透用活”。

第二个建议是：企业要“精准匹配”政策。崇明的政策不是“普惠制”，而是“靶向性”的，比如生态企业要重点看“生态产业专项扶持”，科创企业要紧盯“科创研发激励计划”，不要盲目申报，更不要“虚报材料”，一旦被查，得不偿失。我们招商团队，会根据企业的行业、规模、发展阶段，为企业“量身定制”政策申报方案，帮助企业“少走弯路、多拿实惠”。

未来，崇明的政策扶持，还会朝着“更精准、更高效、更贴心”的方向发展。比如，我们正在探索“政策申报一网通办”，让企业“足不出户”就能申报；建立“政策效果评估机制”，定期调研企业对政策的满意度，及时调整优化政策；甚至考虑推出“政策兑现‘承诺制’”，对符合条件的政策，企业不用等审批，直接“先兑付后核查”。这些举措，都是为了确保政策红利“直达快享”，让企业在崇明“投资放心、发展安心、生活舒心”。

最后，我想说：崇明是一片充满机遇的热土，这里有最好的生态、最实的政策、最暖的服务。如果你正在寻找一个“既能赚钱，又能养心”的地方，崇明绝对值得你来！作为崇明的招商人，我愿意做大家的“服务员”“贴心人”，陪你在崇明这片生态岛上，一起创业、一起成长、一起圆梦！

崇明经济开发区招商平台见解

崇明经济开发区招商平台作为政策落地的“最后一公里”，始终以“企业需求”为导向，新财年我们整合了区发改委、科委、人社局等10多个部门的政策资源，推出“政策直通车”线上服务，企业通过“崇明招商”微信公众号，就能查询政策、在线申报、进度跟踪，真正实现“数据多跑路、企业少跑腿”。同时，我们每月举办“政策宣讲会”“企业座谈会”，邀请税务、金融、知识产权等领域专家，为企业“面对面”解读政策、“手把手”指导申报。未来，我们还将建立“企业服务专员”制度，为重点企业配备“一对一”服务专员，从注册、落地到成长，提供“全生命周期”陪伴式服务，确保崇明的政策红利，精准滴灌到每一家有需求的企业。